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发布时间:2017-12-20            

河西区行政审批局机关工作人员请销假制度

 

 

为进一步严肃工作纪律,规范机关干部请销假管理制度,根据国家和本市人事管理的有关法规、规章及政策,结合实际,现将我局机关干部请销假制度修订如下:

一、适用范围

全体行政编工作人员。

二、涉及假期

包含病假、事假、探亲假、婚假、丧假、产乳假、带薪年休假。

三、请休假审批权限和程序

(一)局长、副局长请销假。按照区委、区政府规定填写《领导干部请假审批表》(附件1),经区委、区政府领导批准后,报政府办秘书科备案。

(二)科室负责人请销假。1天内需经分管领导批准,2天以上(含2天)经分管领导同意后报主要领导批准, 以上请假均需填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件2)。

(三)其他人员请销假。1天内由科室负责人批准(不需填报请假单,科室做记录);3天以内(含3天)按照规定填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件2),经科室负责人同意后报分管领导批准;3天以上按规定填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件2),经科室负责人、分管领导同意后报主要领导批准。

(四)各科室统筹安排机关工作人员年休假,并提前一个月上报休假计划。

(五)所有机关工作人员离津需按要求填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件2),并经主要领导批准。

(六)凡涉及出国的机关工作人员,需填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件2)和《河西区行政审批局干部出国及赴港澳台申请审批表》(附件3),并按照规定的审批权限和程序逐级报批,经批准后方可出国。

(七)请假、休假未被批准或不请假无故缺勤的,视为旷工,参照《行政机关公务员处分条例》的规定予以处理。

(八)办公室负责全体人员请销假登记、统计及相关档案资料的管理工作。

四、各种假期

(一)病假

1.当月请病假连续3天以上(含3天),需要二级以上医院开具诊断证明并填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件2),如遇急病可电话请假,上班后补交《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件2)及医院诊断证明。

2.病假期间工资发放标准:

①基本工资:按照国务院《关于发布<国家机关工作人员病假期间生活待遇规定>的通知》(国发〔198152号)要求,国家机关工作人员病假在2个月以内的,发给原工资。病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;工作年限满10年的,工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;工作年限满10年的,发给本人工资的80%

②津贴补贴:按照市人力社保局、市纪检委、市委组织部、市监察局、市财政局、市审计局《关于市直机关规范公务员津贴补贴有关问题的通知》(津人社局发〔200940号)文件要求,连续休病假时间在2个月以内的,工作性津贴全额发放。连续休病假时间超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,按90%发放;工作年限满10年的,全额发放。连续休病假时间超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按70%发放;工作年限满10年的,按80%发放。

3.岗位性津贴补贴

工作人员因病假全月没有出勤的,停发当月的值班费、公务交通补贴(机关人员)、上下班交通补贴和通讯补贴。

女工作人员休产假期间(含哺乳假),由单位停发值班费、公务交通补贴(机关人员)、上下班交通补贴和通讯补贴。

4.年度考核

工作人员病假累计超过6个月以上的,当年不参加年度考核,不予晋升级别或薪级工资。

5.社会保险缴费

机关事业单位工作人员病休期间,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费按我市现行政策规定办理。

6.生活福利待遇

工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

(二)事假

1. 机关工作人员如遇非由本人处理不可的事情,经申请,由科室负责人、分管领导严格把关后,履行请假程序,可以休事假,原则上不能连续超过3天,当年累计不得过15天(如超出15天,需上局长办公会研究决定)。

2.直系亲属在国外的机关工作人员,请事假最多不超过3个月;超出3个月的视为辞职,不能续假,并附辞职报告。

  3.机关工作人员学历教育的假期,原则上不允许脱产;在职研究生半脱产学习,须经局党组会研究同意,方可进行,如若占用工作时间,原则上每周不超过一天。

(三)探亲假

1.在我局工作满一年以上的机关工作人员,履行请假程序并经领导批准,享受探亲假。

2.事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

3.探亲假期分为以下几种:

①探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

②未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

③已婚工作人员探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。

④因私出国不享受探亲假。

⑤上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(四)婚假

按照新修订的《人口与计划生育法》规定,201611日以后登记结婚的机关工作人员,享受3天婚假。

(五)丧假

机关工作人员的直系亲属(祖父母、父母、配偶和子女)以及外祖父母、公婆、岳父母死亡时,休丧假3天。休丧假期间,工资全额发放。

(六)产乳假

根据《女工作人员劳动保护规定》《天津市人口与计划生育条例》及《天津市妇女权益保障条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的:

1.给予女性工作人员生育假(产假)128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;给予男性工作人员7天护理假(不包括法定假日和公休日)。

2.女性工作人员怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3.应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间(两次各30分钟,可合并使用);女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

4.产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼措施,上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,经本人申请,局领导同意,可申请不超过六个月的哺乳假。机关工作人员哺乳假期间,工资按本人基本工资的80%发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。工作性津贴按80%发放,生活性补贴全额发放。

(七)带薪年休假

1.连续工作满1年以上的机关工作人员,享受带薪年休假。

2.年休假天数根据机关工作人员累计工作时间确定。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期。

3.机关工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:请事假累计20天以上;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。对已经享受当年年休假且有以上情形之一的机关工作人员,不再享受下一年的年休假。

五、说明

本办法未尽事宜按照国家及本市有关规定执行。遇上级有关政策调整,遵循上级规定。本办法自文件下发之日起执行。

附件:1.领导干部请假审批表

2.河西区行政审批局干部请(休)销假审批表

3.河西区行政审批局干部出国及赴港澳台申请审批表

附件1

领导干部请假审批表

单位:

姓名

职务

分管区领导

 

区人大

区政府

区政协

主要领导意见

区委主要

领导意见

销假

注:1.在请假报告中注明请假事由、时间、地点、简要行程(外出参加会议时提供会议通知复印件)。

2.销假可通过电话方式报区委办。

3.此表可通过河西政务网下载,原件区委办留存,复印件由单位留存。


三、河西区行政审批局事业单位工作人员

请销假制度

为进一步严肃工作纪律,规范事业单位工作人员请销假管理工作,根据国家和本市人事管理规定及《事业单位人事管理条例》有关法规、规章及政策,结合我局事业单位实际情况,制定本制度:

一、适用范围

全体事业编工作人员。

二、涉及假期

包含病假、事假、探亲假、婚假、丧假、产乳假、带薪年休假。

三、请休假审批权限和程序

(一)事业单位负责人请销假。1天内需经分管领导批准,2天以上(含2天)经分管领导同意后报主要领导批准, 以上请假均需填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件1)。

(二)其他人员请销假。1天内由科室负责人批准(不需填报请假单,科室做记录);3天以内(含3天)按照规定填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件1),经科室负责人同意后报分管领导批准;3天以上按规定填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件1),经科室负责人、分管领导同意后报主要领导批准。

(三)事业单位应统筹安排工作人员年休假,并提前一个月上报休假计划。

(四)所有事业单位工作人员离津需按要求填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件1),并经主要领导批准。

(五)凡涉及出国的事业单位工作人员,填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件1)和《河西区行政审批局干部出国及赴港澳台申请审批表》(附件2),并按照规定的审批权限和程序逐级报批,经批准后方可出国。

(六)请假、休假未被批准或不请假无故缺勤的,视为旷工,参照《事业单位人事管理条例》规定予以处理。

(七)办公室负责全体事业单位工作人员请销假登记、统计及相关档案资料的管理工作。

四、各种假期

(一)病假

1.当月请病假连续3天以上(含3天),需要二级以上医院开具诊断证明并填写《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件1),并经科室负责人、分管领导同意后报主要领导批准,如遇急病可电话请假,上班后补交《河西区行政审批局干部请(休)销假审批表》(附件1)及医院诊断证明。

2.病假期间工资发放标准:

基本工资:事业单位工作人员病假期间基本工资(岗位工资+薪级工资+基础绩效),病假在2个月以内的,发给原工资。病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;工作年限满10年的,工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;工作年限满10年的,发给本人工资的80%

事业单位工作人员奖励性绩效工资按照绩效考核办法执行。

3.岗位性津贴补贴

工作人员因病假全月没有出勤的,停发当月的值班费、公务交通补贴(机关人员)、上下班交通补贴和通讯补贴。

女工作人员休产假期间(含哺乳假),由单位停发值班费、公务交通补贴(机关人员)、上下班交通补贴和通讯补贴。

4.年度考核

工作人员病假累计超过6个月以上的,当年不参加年度考核,不予晋升级别或薪级工资。

5.社会保险缴费

机关事业单位工作人员病休期间,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费按我市现行政策规定办理。

6.生活福利待遇

工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

(二)事假

1.事业单位工作人员如遇必需由本人处理的事情,经申请,由科室负责人、分管领导严格把关后,履行请假程序,可以休事假,原则上不能连续超过3天,当年累计不得过15天(如超出15天,需上局长办公会研究决定)。

2.直系亲属在国外的事业单位工作人员,请事假最多不超过3个月;超出3个月的视为辞职,不能续假,并附辞职报告。

  3.事业单位工作人员学历教育的假期,原则上不允许脱产;在职研究生半脱产学习,须经局党组会研究同意,方可进行,如若占用工作时间,原则上每周不超过一天。

(三)探亲假

1.在我局工作满一年以上的事业单位工作人员,履行请假程序并经领导批准,享受探亲假。

2.事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

3.探亲假期分为以下几种:

①探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

②未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

③已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。

④因私出国不享受探亲假。

⑤上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(四)婚假

按照新修订的《人口与计划生育法》规定,201611日以后登记结婚的行政审批局事业单位工作人员,享受3天婚假。

(五)丧假

事业单位工作人员的直系亲属(祖父母、父母、配偶和子女)以及外祖父母、公婆、岳父母死亡时,休丧假3天。休丧假期间,工资全额发放。

(六)产乳假

根据《女工作人员劳动保护规定》《天津市人口与计划生育条例》及《天津市妇女权益保障条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的:

1.给予女性工作人员生育假(产假)128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;给予男性工作人员7天护理假(不包括法定假日和公休日)。

2.女性工作人员怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3.应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间(两次各30分钟,可合并使用);女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

4.产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼措施,上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,经本人申请,局领导同意,可申请不超过六个月的哺乳假。事业单位工作人员哺乳假期间,工资按本人基本工资的80%发给,绩效工资按照我局事业单位考核办法执行。

(七)带薪年休假

1.连续工作满1年以上的事业单位工作人员,享受带薪年休假。

2.年休假天数根据行政审批局事业单位工作人员累计工作时间确定。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期。

3.事业单位工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:请事假累计20天以上;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。对已经享受当年年休假且有以上情形之一的工作人员,不再享受下一年的年休假。

五、说明

本办法未尽事宜按照国家及本市有关规定执行。遇上级有关政策调整,遵循上级规定。本办法自文件下发之日起执行。

附件:1.河西区行政审批局干部请(休)销假审批表

2.河西区行政审批局干部出国及赴港澳台申请审批表

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